
お客様の声
現場任せでバラバラだった労務管理を整備してもらい、残業時間の把握や給与も見直せました。
『建設業のことを知っている社労士』に頼んで良かったです。現場の相談にも乗ってもらいました。
社員が10名になり就業規則が必要だと聞き、知人の紹介で相談しました。初めはネットの就業規則でいいかなと思いましたが、自社に合ったものを作っていただき感謝しています。
給与の決め方が個人ごとで、社員から不満の声があり困って相談しました。私と一緒に社員と面談して給与規定を作ってくれました。導入の際の説明もしてくれて感謝しています。
これからも頼りにしています!
経営者さま、人事労務担当さま
経営課題・労務課題を抱えていませんか?
労務管理や就業規則の見直し、社員教育・研修プログラムなど、組織に関わるご相談は『社労士いわた事務所』までお気軽にご連絡ください。
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